Actos Groep is ontstaan door het samengaan van de specialistische recruitmentorganisaties InQuest, In2Talent, Doxa Communicatie, Doxa HR en Demt-flex

Scroll voor meer

Dit is wat we doen

De sterke labels onder de Actos Groep zijn gespecialiseerde recruitmentorganisaties voor de vakgebieden Inkoop- & Supply Chain Management, Marketing & Communicatie, Human Resource en Bouw & Techniek. 

Door jarenlange ervaring met werkgevers uit zowel de profit- als non-profit sector, is een brede en specialistische kennis opgebouwd binnen deze vakgebieden. Met een netwerk van ruim 70.000 professionals is de Actos Groep één van de grootste gespecialiseerde recruitmentorganisatie in Nederland en België. Onze consultants plaatsen gekwalificeerde kandidaten in vaste, tijdelijke, interim of contracting jobs.


Uitzenden en Detachering
Werving & Selectie
Payroll en Brokerdiensten
Talentprogramma

Uitzenden en Detachering

Uitzenden & Detacheren vormt de kern van onze dienstverlening. 

Wij helpen onze opdrachtgevers in zowel de private als publieke sector in hun flexibele behoefte aan deskundig personeel, op elk gewenst functieniveau. Onze consultants werven en selecteren interim professionals op hard- en softskills, die passen bij de organisatie en de functie. Daarbij verzorgen wij het gehele plannings- en verloningsproces. 

Actos Groep is NEN 4400 gecertificeerd en lid van de NBBU en Bovib

Werving & Selectie

Onze labels zijn gespecialiseerd in werving en selectie op elk gewenst niveau; van ambitieuze starters tot gelouterde professionals voor directiefuncties. Onze gezamenlijke referentielijst van succesvolle plaatsingen is dan ook indrukwekkend.

Door inzicht in de arbeidsmarkt en demografische ontwikkelingen, aandacht voor een juiste mix van hard skills (opleiding en ervaring) en soft skills (gedrag, vaardigheden en competenties), verhogen wij de slagingskans van een succesvolle plaatsing.

Bij selectie van jong talent bieden we bovendien een combinatie van werving en selectie van jong talent met een beproefd talentontwikkelingsprogramma (In2Talent), waarbij wij de opleiding van de kandidaten op ons nemen. 

Ook bieden we Recruitment Process Outsourcing (RPO) en Outplacement oplossingen binnen onze diverse specialismen.

Payroll en Brokerdiensten

Contractbeheer en Matchmaking

Onze payroll- en brokerdiensten staan voor gemak, flexibiliteit en goede service. Wij nemen bij payrolling de uitbetaling van uw medewerkers over, inclusief alle verantwoordelijkheden en risico's. Desgewenst verzorgen wij als Broker ook de matchmaking. 

Uiteraard doen wij dit in overeenstemming met de vigerende wet- en regelgeving.

Talentprogramma

Binnen ons label In2Talent werven wij jonge, HBO /WO-opgeleide talenten die intensief worden begeleid en (door)ontwikkeld in een op maat ontwikkelde, tweejarig trainee programma. Begeleiding vindt plaats door professionele coaches en trainers.  

Deze jonge talenten werken op basis van detachering bij onze opdrachtgevers. Zo profiteren opdrachtgevers van tijdelijke capaciteit tegen een aantrekkelijk tarief. Een verfrissende moderne blik is inbegrepen. 

Uiteraard bieden wij opdrachtgevers ook de mogelijkheid deze talenten op termijn in vaste dienst te nemen.

Onze labels


klik op het gewenste label

InQuest

InQuest, beweegt (in) de inkoopmarkt. Kwaliteit van onze matches bepaalt het resultaat van uw organisatie


Bekijk de website

Bekijk vacatures

InQuest is één van de drie grootste gespecialiseerde personeelsbemiddelingsbureau in Nederland en België binnen de vakgebieden Inkoop en SCM.

InQuest, opgericht in 1999, kent zowel de professionals met een bewezen trackrecord als de talenten van (over)morgen. Onze consultants spreken jaarlijks honderden inkopers en weten exact wat er in de markt speelt. Naast personeelsdiensten biedt InQuest opdrachtgevers een breed scala inkoopadviesdiensten aan. Denk aan talent development, kostenbesparing- en optimalisatieprogramma’s, ondersteuning bij inhuur en mobiliteitsvraagstukken, bid- en verandermanagement en de complete begeleiding van Europese Aanbestedingen. 

Doxa Marketing & Communicatie

Doxa Marketing & Communicatie, de persoonlijke, eigenzinnige en sportieve intermediair op de arbeidsmarkt voor communicatieprofessionals.


Bekijk de website

Bekijk vacatures

Doxa Communicatie is landelijk actief en heeft een wijdvertakt netwerk in profit én not-for-profit sectoren.

Doxa Communicatie gelooft niet in een one size fits all aanpak en streeft naar het realiseren van ‘strikt persoonlijke’ matches. We willen opdrachtgevers de juiste kandidaat voorstellen. En kandidaten de juiste opdrachtgever. Dat betekent dat we continu investeren in de relatie met onze communicatieprofessionals. We willen niet alleen weten wat het trackrecord van kandidaten is, maar ook wat hen drijft en welke stippen op de carrière horizon staan. Alleen dan kunnen we die stip samen bereiken. 

Doxa Human Resource

Doxa Human Resource, de persoonlijke, eigenzinnige en sportieve intermediair op de arbeidsmarkt voor HR professionals.


Bekijk de website

Bekijk vacatures

Doxa Human Resource is landelijk actief en heeft een wijdvertakt netwerk in profit én not-for-profit sectoren. Allemaal opdrachtgevers met specifieke HRM-uitdagingen en unieke bedrijfsculturen.

Doxa Human Resource gelooft niet in een one size fits all aanpak en streeft naar het realiseren van ‘strikt persoonlijke’ matches. We willen opdrachtgevers de juiste kandidaat voorstellen. En kandidaten de juiste opdrachtgever. Dat betekent dat we continu investeren in de relatie met onze HR-professionals. We willen niet alleen weten wat het trackrecord van kandidaten is, maar ook wat hen drijft en welke stippen op de carrière horizon staan. Alleen dan kunnen we die stip samen bereiken. 

In2Talent

In2talent, inkooptalent van nu voor morgen! Een serieus ontwikkelprogramma voor HBO/WO potentials.


Bekijk de website

Bekijk vacatures

Uw organisatie staat de komende jaren voor grote uitdagingen. Voor de verdere ontwikkeling van Inkoop en Supply Chain zijn mensen met de juiste mindset en competenties nodig, maar dat aanbod wordt steeds schaarser. 

Tegelijkertijd staan uw budgetten onder druk. Hoe zorgt u ervoor dat u de juiste kennis, competenties en ervaring op de juiste plek krijgt en houdt?

Wij bieden de oplossing door jonge, hoogopgeleide talenten in te laten stromen. Voor tijdelijke versterking. Of met uitzicht op een vast dienstverband. Onze ervaren inkoop- en SCM professionals coachen die jonge talenten intensief. U bent dus geen extra tijd kwijt aan begeleiding, maar profiteert wel van substantieel lagere kosten én van de frisse blik die ambitieuze starters eigen is.

Demt-flex

Demt-flex; aanpakkers in bouw en techniek.


Bekijk de website

Bekijk vacatures

Doxa Techniek (sinds 2016: Demt-flex) is in 2002 opgericht met een ‘simpele’ ambitie: personele tekorten in de bouw en techniek oplossen. Demt-flex verbindt de juiste opdrachtgevers en juiste aanpakkers in de bouw en techniek. Want of een bedrijf nu een doener, een denker of een denkdoener zoekt, in de bouw en techniek moeten mensen van aanpakken weten. Tegelijkertijd beseffen we dat een ‘klik’ vanuit medewerkersperspectief cruciaal is. Demt-flex hecht er dan ook grote waarde aan dat onze mensen bij opdrachtgevers werken met wie ze een culturele klik ervaren. 

Die klik hebben we ook met de projecten van onze opdrachtgevers, want twee van onze mensen hebben een achtergrond in aanneming. We spreken dus dezelfde taal. Demt-flex bemiddelt aanpakkers vanuit ons Tilburgse hoofdkantoor én op onze vestiging in Den Haag. Twee locaties, maar een 100% landelijke dekking. Dus ook voor projecten in bijvoorbeeld de Achterhoek of de Zeeuwse eilanden, kun je vertrouwen op de inzet van onze ZZP’ers, uitzendkrachten en andere professionals.







De organisatie

Actos Groep gelooft dat.. 

goede matches tussen mensen en organisaties geen toevalstreffers zijn, maar de logische uitkomst van onze deskundigheid en focus op samenwerken. Met onze kandidaten. Met onze merken. En met onze opdrachtgevers. Actos Groep: Samen bereik je meer. 

Lees verder
Webdesign & ontwikkeling door Webtraders